Ciudad de México.- Con el objetivo de fortalecer el sistema de salud y asegurar que los mejores profesionales dirijan sus representaciones en los estados, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llevó a cabo la 4ª Edición del Concurso de oposición para integrar la lista de reserva para ocupar las titularidades de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD).
El evento, que se rige por los principios de transparencia, equidad e imparcialidad, fue encabezado por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y contó con la presencia del secretario de Salud, David Kershenobich Stalnikowitz, y el subsecretario Eduardo Clark García Dobarganes.
Un total de 21 aspirantes —13 hombres y ocho mujeres—, personal médico y de enfermería en activo y jubilado, participaron en el proceso. La jornada arrancó con el acto de insaculación para elegir el tipo de examen, con la presencia del notario público Guillermo Aarón Vigil Chapa, seguido por el tradicional toque de gong que marcó el inicio de la evaluación.
Integración y Universalidad: el Mandato de los OOAD
En su mensaje, Zoé Robledo enfatizó que la tarea central de los futuros titulares de los OOAD es la integración del servicio universal de salud. Este concurso, afirmó, se enmarca en un proceso de universalización del sector salud que incluye la integración del antiguo programa IMSS Coplamar al Régimen Ordinario y el impulso a la digitalización para mejorar procesos y atención.
Robledo recordó que desde su llegada a la dirección en 2019, una de sus prioridades fue democratizar la designación de estos cargos, rompiendo con la práctica de "cortarse el dedo" (designación directa) para dar oportunidad al personal de salud con conocimiento de la institución. "Había en aquella generación gente que no tenía nada que ver con el Seguro Social, que no tenía nada que ver con procesos ni médicos, ni administrativos, ni recaudatorios o financieros vinculados al IMSS", señaló.
El director del IMSS destacó que la grandeza de la institución reside en su operación delegacional y sugirió que este concurso sirve como ejemplo para otros procesos de transformación, tal como lo ha solicitado la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo.
Un Punto de Inflexión para el Sistema de Salud
Por su parte, el secretario de Salud, David Kershenobich, resaltó la trascendencia del proceso de selección, calificándolo como "un punto de inflexión para el fortalecimiento del sistema de salud". Subrayó la importancia del personal administrativo, una pieza clave cuya eficiencia, transparencia y continuidad "no depende únicamente del personal médico y de Enfermería, sino de manera decisiva de quienes coordinan recursos, supervisan procesos".
Mérito, Transparencia y Honestidad
Javier Guerrero García, director de Operación y Evaluación del IMSS, reconoció el esfuerzo iniciado en 2019 para establecer un modelo de selección basado en el mérito, la transparencia y la honestidad.
"Con el primer concurso de oposición, el director general se cortó el dedo y dio paso a un proceso de selección competitivo y abierto, con el propósito de asegurar que las y los mejores profesionales de la medicina en el IMSS, estén al frente de nuestras representaciones en los estados", indicó Guerrero García.
El proceso de evaluación para los aspirantes comprende siete etapas rigurosas: examen de conocimientos, psicométrico, revisión documental, evaluación de experiencia, valoración del mérito, entrevista y, como novedad en esta edición, un taller gerencial para evaluar las competencias blandas de los candidatos.
