TABASCO. Las reformas laborales que se analizan a nivel nacional, como la reducción de la jornada semanal a 40 horas y la entrada en vigor de la llamada Ley Silla, deben implementarse de manera que no afecten la productividad, sino que la fortalezcan, afirmó José María Bastar Camelo, presidente de Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) delegación Tabasco.

El líder empresarial indicó que la iniciativa para disminuir las horas laborales beneficiaría a todos los trabajadores de la iniciativa privada que están regulados por la Ley Federal del Trabajo, aunque destacó que se deben tomar en cuenta los posibles impactos en las micro y pequeñas empresas. "Precisamente de eso se tratan las mesas de consulta, de que no afecten nada a la productividad, sino que se mejoren, es lo que este país merece", puntualizó.

Actualmente, la jornada máxima legal es de 48 horas semanales, aunque existen empresas que ya operan con horarios menores, como 46 horas. Sin embargo, Bastar Camelo explicó que hasta que se anuncie oficialmente la entrada en vigor de la reforma, estas modificaciones no serán obligatorias.

Respecto a la Ley Silla, que en realidad es una reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre las obligaciones de los patrones, el presidente de COPARMEX aclaró que esta disposición entró en vigor el pasado 17 de junio, pero las empresas tienen un plazo de 180 días para adecuar su reglamentación interna y dotar de sillas cómodas a los empleados que permanecen de pie durante su jornada. "A partir del 14 de diciembre será obligatoria y sancionable por la autoridad", advirtió.

Finalmente, sobre la iniciativa que busca aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días, Bastar Camelo señaló que todavía no hay una postura definida, ya que no se ha publicado información oficial. Sin embargo, subrayó que toda medida en beneficio de los trabajadores será bien recibida, siempre y cuando se garantice la viabilidad para las empresas.